\u00bfEsperas que la vida mejore o persigues metas concretas?\u00a0<\/strong>\u00bfPor qu\u00e9 nos cuesta tanto plantearnos objetivos? La vocaci\u00f3n no se espera, la vocaci\u00f3n se construye porque en la vida nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad<\/p>\n Empieza ahora.<\/strong>\u00a0Emprende la acci\u00f3n de inmediato para evitar la ley del esfuerzo decreciente: cuanto m\u00e1s tiempo transcurra antes de que act\u00faes menores son las probabilidades de que des el paso. Haz algo para que la bola siga rodando.<\/p>\n Cuando tengas dudas, simplemente da el siguiente paso peque\u00f1o<\/strong>, ponte a caminar: elige\u00a0una tarea o un objetivo tan peque\u00f1o que no puedas no intentarlo. No hagas de la b\u00fasqueda de la perfecci\u00f3n una excusa perfecta para no empezar.<\/p>\n <\/p>\n Especial\u00edzate y s\u00e9 dif\u00edcil de reemplazar.\u00a0<\/strong>Hazte fuerte en una competencia, en un tema, en un sector, en una aplicaci\u00f3n o herramienta, en un perfil determinado de cliente. Muchas vocaciones \u2018surgen\u2019 con la especializaci\u00f3n: cuanto m\u00e1s sabes de algo m\u00e1s te gusta.<\/p>\n Polivalencia es la capacidad para especializarse pronto<\/strong>.\u00a0Ser polivalente no es lo contrario de estar especializado, la polivalencia es un facilitador de la adaptaci\u00f3n y la especializaci\u00f3n profesionales.<\/p>\n Las competencias espec\u00edficas valen para profesiones espec\u00edficas, pero las competencias b\u00e1sicas o transversales son \u00fatiles para la mayor parte de las ocupaciones.<\/p>\n Las competencias transversales nos hacen polivalentes, como el manejo de idiomas, las matem\u00e1ticas y la estad\u00edstica, la ofim\u00e1tica avanzada (tambi\u00e9n en la nube), la productividad personal, la colaboraci\u00f3n 2.0 y el trabajo en equipo, el networking, la mecanograf\u00eda (s\u00ed, \u00a1la mecanograf\u00eda!) o incluso la programaci\u00f3n inform\u00e1tica.<\/p>\n <\/p>\n Esforzarse mucho y mal, no sirve de mucho: no repitas lo que no funciona.\u00a0<\/strong>Hazte esta pregunta: \u00bfaplicas los m\u00e9todos de b\u00fasqueda de empleo que funcionan o aplicas los f\u00e1ciles?\u00a0Conseguir cualquier meta requiere una evaluaci\u00f3n continua y honesta de tu progreso, o te eval\u00faan desde fuera o te eval\u00faas tu. Si no sabes c\u00f3mo lo est\u00e1s haciendo, no puedes ajustar tu comportamiento o tus estrategias. Eval\u00faa tus avances con frecuencia semanal, o incluso a diario, dependiendo de tu meta.<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abLas personas que tienen m\u00e1s \u00e9xito y satisfacci\u00f3n profesional no son las m\u00e1s inteligentes, son las que definen objetivos y perseveran.\u00bb 1. Piensa menos y act\u00faa m\u00e1s: la mejor \u201chaztitud\u201d es hacer. La clave est\u00e1 en el esfuerzo: comprom\u00e9tete con tus objetivos y con tu plan.\u00a0Las personas que tienen m\u00e1s \u00e9xito y satisfacci\u00f3n profesionales […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1944,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"3. No busques solo obtener t\u00edtulos, piensa m\u00e1s en desarrollar competencias<\/strong><\/h5>\n
4. La mejor t\u00e9cnica de b\u00fasqueda de empleo es\u2026 la que funcione<\/strong><\/h5>\n
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\"Las personas que tienen m\u00e1s \u00e9xito y satisfacci\u00f3n profesional no son las m\u00e1s<\/h4>\r\n
inteligentes, son las que definen objetivos y perseveran.\"<\/h4>\r\n<\/blockquote>\r\n\u00a0\r\n
1. Piensa menos y act\u00faa m\u00e1s: la mejor \u201chaztitud\u201d<\/strong> es hacer.<\/h5>\r\nLa clave est\u00e1 en el esfuerzo: comprom\u00e9tete con tus objetivos y con tu plan.\u00a0<\/strong>Las personas que tienen m\u00e1s \u00e9xito y satisfacci\u00f3n profesionales son las que definen objetivos y perseveran, no son las m\u00e1s inteligentes. No son aqu\u00e9llas que no se desaniman sino las que contin\u00faan a pesar del des\u00e1nimo.\r\n\r\nEl mejor consejo para luchar contras las malas emociones se basa simplemente en continuar: te sientas como te sientas y pienses lo que pienses, haz lo que debes, lo que tienes previsto hacer.\r\n\r\nParafraseando unas declaraciones del tenista Rafael Nadal,\u00a0lo que te hace ganar es esforzarte tambi\u00e9n cuando no te apetece. El mejor momento para seguir buscando empleo o para seguir desarrollando competencias, por ejemplo, haciendo cursos online es\u00a0cuando no te apetece<\/strong>, porque es una forma de mostrarle a tu voluntad qui\u00e9n manda\r\n\r\n\u00a0\r\n
2. No esperes la vocaci\u00f3n, constr\u00fayela<\/strong><\/h5>\r\n
3. No busques solo obtener t\u00edtulos, piensa m\u00e1s en desarrollar competencias<\/strong><\/h5>\r\nEspecial\u00edzate y s\u00e9 dif\u00edcil de reemplazar.\u00a0<\/strong>Hazte fuerte en una competencia, en un tema, en un sector, en una aplicaci\u00f3n o herramienta, en un perfil determinado de cliente. Muchas vocaciones \u2018surgen\u2019 con la especializaci\u00f3n: cuanto m\u00e1s sabes de algo m\u00e1s te gusta.\r\n\r\nPolivalencia es la capacidad para especializarse pronto<\/strong>.\u00a0Ser polivalente no es lo contrario de estar especializado, la polivalencia es un facilitador de la adaptaci\u00f3n y la especializaci\u00f3n profesionales.\r\n\r\nLas competencias espec\u00edficas valen para profesiones espec\u00edficas, pero las competencias b\u00e1sicas o transversales son \u00fatiles para la mayor parte de las ocupaciones.\r\n\r\nLas competencias transversales nos hacen polivalentes, como el manejo de idiomas, las matem\u00e1ticas y la estad\u00edstica, la ofim\u00e1tica avanzada (tambi\u00e9n en la nube), la productividad personal, la colaboraci\u00f3n 2.0 y el trabajo en equipo, el networking, la mecanograf\u00eda (s\u00ed, \u00a1la mecanograf\u00eda!) o incluso la programaci\u00f3n inform\u00e1tica.\r\n\r\n\u00a0\r\n
4. La mejor t\u00e9cnica de b\u00fasqueda de empleo es\u2026 la que funcione<\/strong><\/h5>\r\nEsforzarse mucho y mal, no sirve de mucho: no repitas lo que no funciona.\u00a0<\/strong>Hazte esta pregunta: \u00bfaplicas los m\u00e9todos de b\u00fasqueda de empleo que funcionan o aplicas los f\u00e1ciles?\u00a0Conseguir cualquier meta requiere una evaluaci\u00f3n continua y honesta de tu progreso, o te eval\u00faan desde fuera o te eval\u00faas tu. Si no sabes c\u00f3mo lo est\u00e1s haciendo, no puedes ajustar tu comportamiento o tus estrategias. Eval\u00faa tus avances con frecuencia semanal, o incluso a diario, dependiendo de tu meta.\r\n\r\n<\/div>","_et_gb_content_width":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1874"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1894,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions\/1894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpes.edu.mx\/alpes-prueba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}